HR学习资料交流
 
 
资料名称 提供人 时间
员工培训管理办法 大老猫 2003-07-07
工作价值观问卷作业办法 大话HR 2003-07-07
员工教育与发展 nakada 2003-07-07
组织结构设计培训稿 nakada 2003-07-07
从优秀到卓越 nakada 2003-07-07
管理学的50条原理 nakada 2003-07-07
用图表说话 nakada 2003-07-07
HR工具箱使用声明
 员工培训
 绩效考评
 
员工管理:HR工作的首要条件
员工职前培训办法
员工培训与教育管理办法
培训效果评估表
企业外管理人员培训效果评价表
 
职位评价新工具:替代性评价
员工绩效考评管理办法
工作绩效评价的步骤
见习期员工考评表
员工绩效考评表
 薪资福利
 招聘
 
公平性薪酬设计的科学与艺术
医疗管理办法
如何确定雇员的薪资
工资表
变更工资申请表
员工请假单
加班费申请单
加班申请单
 
工作分析的六个步骤
雇佣合同书范本
录用通知书
职位描述范例-全国促销主管
有效面试的步骤
常用的招聘渠道
常用的面试问题
招聘广告范例——资深招聘经理
中华英才网简介   我们的服务   媒体关注   用户反馈   本网招聘   网站声明   联系我们   合作伙伴

Copyright © ChinaHR.com Corporation. All rights reserved. 中华英才网® 版权所有
本网所有资讯内容、广告信息,未经书面同意,不得转载。
中国权威招聘求职网站——中华英才网®